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  • 6.6.21
El Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación destinará ayudas por valor de 6,55 millones de euros para el Plan de Renovación del Parque Nacional de Maquinaria Agraria (Plan Renove) en el ejercicio 2021. El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado la Orden de 7 de mayo reguladora de estas ayudas, que podrán solicitarse a partir del 15 de junio.


El objetivo del Plan Renove es modernizar el parque de maquinaria mediante la ayuda a la compra de vehículos y equipos que incorporen nuevas tecnologías que permitan unas técnicas agrícolas más respetuosas con el medio ambiente. Se incentiva la adquisición de distintos tipos de maquinaria, buscando reducir las emisiones de CO2, de amoniaco y partículas, optimizar la aplicación de insumos y fijar carbono en el suelo. Se trata de mejorar la adaptación al entorno, la protección ambiental y la eficacia y seguridad en la producción primaria.

La convocatoria de 2021 facilitará a los agricultores la adopción de los requisitos de la nueva Política Agraria Común (PAC) y busca la consecución de los compromisos ambientales de España en materia de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero y de otros gases contaminantes.

Como novedad en la convocatoria de 2021 se habilita una línea específica para incentivar la compra de máquinas para una aplicación localizada del purín (accesorios y cisternas), más respetuosos con el medio ambiente. Para contribuir a la adopción por los agricultores de equipos de aplicación localizada de purines, sustituyendo los sistemas más contaminantes de platos, abanicos o cañones, se dotan dos líneas diferenciadas.

Una para subvencionar cisternas de purín, con sistemas de localización de producto en el suelo (rejas y discos), tubos flexibles (mangueras) o rígidos (para aplicación justo sobre el suelo), así como sistemas de localización de purín en el suelo independientemente de la cisterna, por 4 millones de euros.

La segunda, dotada con 2,55 millones de euros será para el resto de equipos y maquinaria, de acuerdo con las bases reguladoras de la ayuda, aprobadas por el Real Decreto 704/2017, de 7 de julio. Si agotado el plazo de solicitud quedaran fondos disponibles en cualquiera de las dos líneas, se podrán utilizar para satisfacer la lista de espera.

Desde el pasado 2 de junio, los interesados pueden adquirir la máquina para la que soliciten la subvención, inscribirla en el Registro Oficial de Maquinaria Agrícola (ROMA) y realizar todos los trámites pertinentes antes de presentar las solicitudes de ayuda. El plazo de presentación es del 15 de junio al 15 de septiembre. La información del Plan Renove 2021 está disponible en la página Web del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación, en este enlace.

Con esta nueva convocatoria, la cantidad de dinero movilizado por el MAPA en el año 2021 para ayudar a la adquisición de maquinaria agrícola asciende en total a 9,55 millones de euros, un 19,4 por ciento más que en 2020. A la convocatoria publicada hoy hay que sumar los 3 millones de euros, contemplados en la Orden de subvenciones de avales concedidos por la Sociedad Anónima Estatal de Caución Agraria (SAECA) para la compra de maquinaria del pasado 29 de abril.

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL
FOTOGRAFÍA:JOSÉ ANTONIO AGUILAR

  • 3.6.21
El paro bajó en Andalucía en 28.561 personas durante el pasado mes de mayo, lo que supone una caída de un 2,9 por ciento, encadenando tres meses consecutivos de descenso en los que la comunidad ha registrado 46.168 parados menos. Con este registro la cifra de desempleados se sitúa en la comunidad autónoma en 955.936 personas.


Andalucía fue en mayo la comunidad autónoma en la que más se redujo el desempleo en términos absolutos, aportando uno de cada cinco parados menos en el conjunto del país, donde el paro bajó en 129.378 personas (-3,31 %). Además, se trata del mayor descenso del paro que registra la comunidad en este mes en toda la serie estadística.

En los últimos 12 meses, el desempleo descendió en Andalucía en 13.151 personas (-1,36 %). Es el primer mes en el que baja el paro interanual desde que se declaró el estado de alarma el pasado año. Por su parte, el descenso español fue de 76.526 (1,98 %).

El descenso mensual del paro andaluz se debió principalmente a los servicios (-19.794 parados, -3,08 %), sector que aporta el 69 por ciento de la bajada, aunque el desempleo se redujo en todos los sectores: colectivo sin empleo anterior (-3.881 desempleados, -3,33 %), construcción (-2.111 personas, -2,49 %), industria (-1.610 parados, - 2,91 %) y agricultura (-1.165 desempleados, -1,38 %). 

En relación al mismo mes del año anterior, el paro descendió un 9,54 por ciento en la industria, un 8,27 por ciento en la construcción y un 4,92 en los servicios, mientras que se incrementó un 26,18 por ciento en el colectivo sin empleo anterior y un 11,83 por ciento en la agricultura.

Por sexos, el paro bajó el pasado mes de mayo un 3,82 por ciento entre los hombres y un 2,24 por ciento entre las mujeres. Respecto a mayo de 2020, bajó un 4,52 por ciento en el colectivo masculino y se incrementó un 0,99 por ciento en el femenino.

Por edades, el paro descendió un 7,70 por ciento entre los menores de 25 años, un 3,76 por ciento en el grupo de entre 25 y 44 años y 1,07 por ciento en los mayores de 45 años. En términos interanuales, bajó en el colectivo de entre 25 y 44 años (-6,99%) y creció un 4,52 por ciento en los menores de 25 años y un 3,24 por ciento en los mayores de 45 años.

Por provincias

El paro descendió el pasado mes en todas las provincias, excepto en Almería, que registró un incremento del 0,66 por ciento. El mayor descenso corresponde a Cádiz (-4,22%), seguida de Córdoba (-3,90%), Málaga (-3,39%), Granada (-2,73%), Sevilla (-2,67%), Jaén (-2,33%) y Huelva (-1,82%).

Con respecto a mayo del año anterior, el descenso del paro estuvo liderado por la provincia de Córdoba (-6,33%), Jaén (-5,49%), Huelva (-2,21%), Sevilla (-2,04%) y Cádiz (-1,41%), mientras que creció en Almería (2,01%) Granada (1,01%) y Málaga (0,80%).

Con respecto a la contratación, en Andalucía se firmaron en el último mes 349.663 contratos, lo que representa un incremento del 8,95 por ciento con respecto al mes anterior y del 81,67 por ciento con respecto a mayo de 2020.

Sobre los datos de afiliados a la Seguridad Social, mayo se cerró con un incremento de 33.762 cotizantes en Andalucía, hasta situarse el número total en la comunidad en 3.161.085 personas, un aumento del 1,08 por ciento en comparación con el anterior mes de abril. Andalucía es la segunda comunidad autónoma en la que más crece la afiliación, en términos absolutos, aportando uno de cada cinco nuevos afiliados de España.

En los últimos doce meses, la afiliación en Andalucía creció en 169.220 cotizantes, un incremento de un 5,66 por ciento, más de dos puntos por encima de la media del país, que se situó en el 3,83 por ciento. La comunidad aporta en este período uno de cada cuatro nuevos afiliados del conjunto del país.

Asimismo, Andalucía se convierte en mayo en la comunidad autónoma del país con más autónomos, al sumar este último mes 3.514 nuevos afiliados a este régimen, lo que supone una subida porcentual mensual de un 0,63 por ciento, hasta alcanzar los 557. 614 trabajadores por cuenta propia. Con respecto al mes de mayo de 2020, el trabajo autónomo en Andalucía ha visto crecer su afiliación en 24.439 personas.

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL

  • 1.6.21
La asociación FACUA-Consumidores en Acción ha señalado que la nueva estructura de tarifas eléctricas por tramos horarios que se ha estrenado este martes, 1 de junio, ha contado con un precio mínimo de 14,61 céntimos por kilovatio hora (impuestos indirectos incluidos) en hora valle, la más económica, y un máximo de 31,55 céntimos en hora punta, la más cara.


Ante este nuevo sistema de tarifas por tramos, la organización critica que el Gobierno no sólo no está cumpliendo el compromiso del acuerdo firmado por PSOE y Unidas Podemos en diciembre de 2019 por el que los primeros kWh de cada factura tendrían un precio más bajo, sino que "ha impuesto un modelo tarifario que provocará todavía más subidas en el precio final para los consumidores".

La asociación advierte de que en mayo, el precio medio del kWh de electricidad ha sido de 17,20 céntimos, lo que se ha traducido en un encarecimiento interanual del 45,4 por ciento en la factura del usuario medio. Los 82,13 euros a los que se eleva la factura del último mes para el consumidor medio representan casi 26 euros más de gasto que hace un año.

El usuario medio utilizado por FACUA en sus análisis tiene una potencia contratada de 4,4 kW y un consumo de 366 kWh mensuales y las tarifas por el consumo se aplican prorrateadas a la media de todo el mes. Es un perfil elaborado tras el análisis de varias decenas de miles de facturas de viviendas habitadas.

Asimismo, FACUA denuncia que las grandes eléctricas continúan inflando las tarifas en el mercado de la generación, lo que agravará aún más los efectos negativos de la nueva estructura tarifaria. Además, en el mercado libre se están aplicando importantes subidas con el argumento de los cambios en la parte regulada de la factura aprobados por el Gobierno de España.

En este sentido, advierte que en el primer día con las tarifas por tramos horarios ha supuesto que el kWh esté entre 14,61 y 14,80 céntimos en hora valle, entre 16,78 en 19,91 céntimos en hora llana y entre 29,44 y 31,55 en hora punta.

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL


  • 30.5.21
Los hospitales Quirónsalud Andalucía –Córdoba, Sagrado Corazón, Infanta Luisa, Málaga, Marbella, Campo de Gibraltar y Huelva– mantienen todas las medidas organizativas y protocolos implantados hace más de un año para garantizar la prevención y control de la enfermedad covid-19 dentro de sus instalaciones, como ha verificado Applus+ mediante la renovación de la certificación de Protocolo Seguro Covid emitida por esta institución.



La situación extraordinaria provocada en marzo de 2020 por el coronavirus SARS-CoV-2 propició nuevas exigencias en los requisitos de limpieza, higiene, control y organización para todos los sectores. Y con ese objetivo, todos los hospitales de Quirónsalud se sometieron a un riguroso proceso de auditoría para corroborar la idoneidad de todas las medidas adoptadas para proteger la salud de los pacientes, convirtiéndose en el primer grupo hospitalario de España en certificar que sus centros garantizaban la prevención y control de la enfermedad covid-19 dentro de sus instalaciones.

Un año después, y ante la situación actual de la pandemia, Applus+ ha analizado de nuevo todas las medidas adoptadas y han corroborado que todos los centros de Quirónsalud siguen siendo espacios protegidos, controlados y alineados con los estándares más exigentes frente a la pandemia causada por el coronavirus.

"Un aspecto clave, sin duda, en nuestro compromiso con la salud de nuestros pacientes a la hora de ofrecerles la mejor asistencia sanitaria para que, cuando tengan que acudir a nuestros centros, lo hagan con las máximas garantías de seguridad", han señalado desde Quirónsalud Andalucía.

De hecho, en la renovación de la certificación se ha destacado el "extraordinario despliegue" de recursos materiales y humanos dirigidos a la implantación de medidas de prevención y lucha contra el riesgo de propagación del covid-19, así como el compromiso de la organización y de todos los profesionales de la compañía en el cumplimiento de las medidas adoptadas.

Quirónsalud en Andalucía

El Grupo Hospitalario Quirónsalud cuenta en la actualidad en Andalucía con siete centros hospitalarios situados en las ciudades de Málaga, Marbella, Los Barrios (Cádiz), dos en Sevilla, Córdoba y Huelva, además de 17 centros médicos de especialidades y diagnóstico y un hospital de día quirúrgico, que lo posicionan como líder hospitalario privado de esta comunidad autónoma.

Quirónsalud es el grupo hospitalario líder en España y, junto con su matriz Fresenius-Helios, también en Europa. Cuenta con más de 40.000 profesionales en más de 125 centros sanitarios, entre los que se encuentran 47 hospitales que ofrecen cerca 7.000 camas hospitalarias. Dispone de la tecnología más avanzada y de un gran equipo de profesionales altamente especializados y de prestigio internacional. 

Entre sus centros, se encuentran el Centro Médico Teknon, Ruber Internacional, Hospital Universitario Quirónsalud Madrid, Fundación Jiménez Díaz, Hospital Quirónsalud Barcelona, Hospital Universitario Dexeus, Policlínica de Gipuzkoa, etc.

El Grupo trabaja en la promoción de la docencia (ocho de sus hospitales son universitarios) y la investigación médico-científica (cuenta con el Instituto de Investigación Sanitaria de la FJD, único centro investigador privado acreditado por la Secretaría de Estado de Investigación, Desarrollo e Innovación).

Asimismo, su servicio asistencial está organizado en unidades y redes transversales que permiten optimizar la experiencia acumulada en los distintos centros y la traslación clínica de sus investigaciones. Actualmente, Quirónsalud está desarrollando más de 1.600 proyectos de investigación en toda España y muchos de sus centros realizan en este ámbito una labor puntera, siendo pioneros en diferentes especialidades como oncología, cardiología, endocrinología, ginecología y neurología, entre otras.

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL
  • 21.5.21
Las personas nacidas en 1966, es decir, que tienen 55 años, pueden pedir cita para la primera dosis de la vacuna contra el covid-19 directamente en la web del Servicio Andaluz de Salud (SAS) mediante ClicSalud+, a través de la aplicación móvil y el teléfono de Salud Responde (955 54 50 60), y también en su centro de salud preferiblemente por teléfono. Esta posibilidad de pedir cita directamente ya estaba operativa para las personas de 56 a 59 años, así como para las de 68 años o más (nacidas en 1953 y años anteriores).


De esta forma, la Consejería de Salud y Familias avanza un paso más en la Estrategia de Vacunación facilitando la citación directa para una nueva cohorte de edad, una opción que se irá abriendo progresivamente a otros grupos de edad. La inmunización para este grupo de edad (de 55 años) se realizará fundamentalmente con Pfizer y Moderna. El número de citas se irá ajustando en función de las dosis disponibles.

La cita para primera dosis de vacunación estará disponible para las personas registradas en la Base de Datos de Usuarios del SAS, independientemente de que tengan aseguramiento público o privado. Las personas que han pasado covid-19 deben esperar seis meses para pedir cita.

En cuanto a la cita para la administración de la segunda dosis, no podrá solicitarse por las vías anteriormente mencionadas, y se facilitará en la mayoría de los casos en el momento de la vacunación o será comunicada con posterioridad por su centro sanitario.

La Estrategia de Vacunación sigue completando la vacunación de las personas de 60 a 69 y las de 55 a 59 años. Las personas de 60 a 67 años (nacidas entre 1961 y 1952) serán convocadas para la administración de vacuna mediante llamada telefónica o SMS, ya que este grupo de edad no tiene habilitada la solicitud de cita.

Además, ha comenzado también esta semana la vacunación para personas sin hogar, en asentamientos y en comunidades terapéuticas con la vacuna de Janssen; mientras continúa vacunando a los grupos esenciales pendientes de recibir una primera dosis, a los que se les está inoculando preparados de ARN mensajero. Se trata de las 71.000 personas de cuerpos de seguridad, docentes y demás trabajadores de los grupos 3 y 6 (bomberos, protección civil, sanitarios no considerados de primera línea, etc.) pendientes de iniciar su inmunización tras suspenderse la vacunación con AstraZeneca a menores de 60 años.

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL

  • 12.5.21
En el último año se ha producido un notable aumento en consulta de pacientes diagnosticados de fibromialgia, según ha indicado el jefe de servicio de Reumatología del Hospital Quirónsalud Córdoba, Manuel Romero, que ha añadido que esto se debe a que los pacientes son cada vez más conscientes de su enfermedad gracias al incremento de información sobre ella y deciden acudir a consulta para su valoración por parte del especialista.


El doctor Romero ha explicado, coincidiendo hoy con la celebración del Día Mundial de la Fibromialgia y del Síndrome de Fatiga Crónica, que la fibromialgia es una enfermedad reconocida por la Organización Mundial de la Salud (OMS) en 1992, considerada actualmente como la causa más frecuente de dolor musculoesquelético crónico.

Los pacientes que sufren esta patología presentan dolores por todo el cuerpo, cansancio, pérdida de la memoria y concentración, además de alteraciones en el estado de ánimo. Se considera que esta enfermedad es resultado de un funcionamiento alterado del sistema nervioso central, encargado de transmitir el dolor a nuestro cuerpo.

La fibromialgia afecta aproximadamente al 2,7 por cient de la población mundial, en España al 2,4 por ciento, siendo más frecuentes en mujeres –en una proporción de 9 mujeres por cada hombre– y la edad más común de aparición es de los 40 a los 49 años.

El especialista ha señalado que no se conoce con exactitud la causa de esta enfermedad, la teoría más aceptada es la que indica que se produce un problema en el mecanismo de transmisión del dolor al sistema nervioso central que se conoce como fenómeno de “sensibilización central”.

Los pacientes perciben los estímulos que llegan del exterior, como calor, frío y presión, como dolorosos, y además de la hipersensibilidad al dolor, la respuesta para controlarlo (el sistema analgésico del cuerpo) también se encuentra deficiente.

Se considera que la sensibilización central aparece en personas predispuestas genéticamente que presentan algún factor de riesgo (antecedentes familiares, dolor de cabeza o de columna persistente), como consecuencia de la aparición de un factor desencadenante que podría ser físico o psíquico.

El doctor Romero ha destacado que la fibromialgia es una enfermedad que produce una gran variedad de síntomas en los pacientes que la padecen, físicos y emocionales, pudiendo manifestarse al mismo tiempo o de manera gradual. Los síntomas más comunes son dolor generalizado; fatiga; rigidez de las articulaciones; dificultad para concentrase y sensación de pérdida de memoria; depresión y ansiedad; y entumecimiento, hormigueo, ardor y escalofríos especialmente en brazos y piernas, entre otros.

El diagnóstico de esta enfermedad se realiza exclusivamente por sus síntomas, ha afirmado el especialista, “ya que no contamos con ninguna prueba específica”. Así, todos los pacientes deben ser sometidos a un exhaustivo estudio para excluir en primer lugar otras patologías.

Tratamiento de la fibromialgia

El tratamiento de la fibromialgia debe estar dirigido a reducir sus principales síntomas y ha de incluir medicación y medidas no farmacológicas. El especialista ha indicado que la realización de ejercicio aeróbico de forma regular como caminar, circular en bicicleta o nadar, ha resultado beneficioso para mejorar el dolor, la fatiga y la función física de estos pacientes, aunque el tipo e intensidad del ejercicio deben ser individualizados.

El éxito de una evolución favorable en el tratamiento de la fibromialgia se encuentra en realizar un abordaje integral y personalizado de cada paciente, según ha indicado el doctor Romero. En los pacientes que presentan formas más graves de la enfermedad se deben utilizar combinaciones de medicamentos, psicoterapia, terapia física supervisada y consultas con otros especialistas.

El doctor Romero ha hecho hincapié en que se trata de una enfermedad crónica y mantenida en el tiempo, persistente a lo largo de los años, que evoluciona por brotes relacionados con factores desencadenantes como esfuerzos físicos, situaciones de estrés y cambios estacionales.

El especialista ha aconsejado a las personas afectadas de fibromialgia que lleven una vida tranquila y relajada, evitando situaciones de estrés, no realizar comidas copiosas, ni ricas en azúcares y grasas, no consumir alcohol ni tabaco y practicar de forma regular ejercicio.

Quirónsalud en Andalucía

El Grupo Hospitalario Quirónsalud cuenta en la actualidad en Andalucía con siete centros hospitalarios situados en las ciudades de Málaga, Marbella, Los Barrios (Cádiz), dos en Sevilla, Córdoba y Huelva, además de 17 centros médicos de especialidades y diagnóstico y un hospital de día quirúrgico, que lo posicionan como líder hospitalario privado de esta comunidad autónoma.



Quirónsalud es el grupo hospitalario líder en España y, junto con su matriz Fresenius-Helios, también en Europa. Cuenta con más de 40.000 profesionales en más de 125 centros sanitarios, entre los que se encuentran 47 hospitales que ofrecen cerca 7.000 camas hospitalarias. Dispone de la tecnología más avanzada y de un gran equipo de profesionales altamente especializados y de prestigio internacional. 

Entre sus centros, se encuentran el Centro Médico Teknon, Ruber Internacional, Hospital Universitario Quirónsalud Madrid, Fundación Jiménez Díaz, Hospital Quirónsalud Barcelona, Hospital Universitario Dexeus, Policlínica de Gipuzkoa, etc.

El Grupo trabaja en la promoción de la docencia (ocho de sus hospitales son universitarios) y la investigación médico-científica (cuenta con el Instituto de Investigación Sanitaria de la FJD, único centro investigador privado acreditado por la Secretaría de Estado de Investigación, Desarrollo e Innovación).

Asimismo, su servicio asistencial está organizado en unidades y redes transversales que permiten optimizar la experiencia acumulada en los distintos centros y la traslación clínica de sus investigaciones. Actualmente, Quirónsalud está desarrollando más de 1.600 proyectos de investigación en toda España y muchos de sus centros realizan en este ámbito una labor puntera, siendo pioneros en diferentes especialidades como oncología, cardiología, endocrinología, ginecología y neurología, entre otras.

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL
  • 9.5.21
Las Comisiones de la Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP) de Seguridad y Convivencia Ciudadana; Haciendas y Financiación Local; de Intermunicipalidad; y de Función Pública y Recursos Humanos, se han reunido esta semana para abordar el contenido del borrador del nuevo anteproyecto de Ley de las Policías Locales, tras la reciente aprobación del inicio de su tramitación, por acuerdo del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía.


El presidente de la Comisión de Intermunicipalidad: Mancomunidades, el Reto de la Despoblación, Diputaciones y ELAs, José Entrena, aseguró que inicialmente valora positivamente la tramitación de este anteproyecto, dado que "la FAMP ha colaborado desde hace años con la Junta para plantear una ley moderna que establezca un servicio público de calidad para la población".

Desde las presidencias de las Comisiones citadas se abogó por la necesidad de conseguir una ley actualizada, respetuosa con las competencias y responsabilidades de cada Administración, la municipal y autonómica, que regule un servicio "eficaz y de calidad, con recursos y financiación adecuada por la Junta de Andalucía para mejorar aún más la profesionalización del colectivo policial con formación, medios, capacitación".

De igual manera, señalaron que uno de los aspectos más relevantes para el municipalismo “es la revisión de este nuevo anteproyecto de Ley por el Consejo Andaluz de Gobiernos Locales (CAGL), mediante su informe preceptivo que recoge la LAULA, donde se concreten las reivindicaciones y propuestas de los municipios andaluces, que son imprescindibles para elaborar esta Ley de los Policías Locales de Andalucía”.

Tras la reunión, el presidente de la FAMP y de la Diputación de Sevilla, Fernando Rodríguez Villalobos, consideró “necesario regular y respetar las capacidades de las Policías locales andaluzas para lo que se precisa un compromiso de colaboración financiera por parte de la Junta de Andalucía que garantice la mejora y modernización de este cuerpo policial, teniendo en cuenta la diversidad existente en los casi 800 municipios andaluces”.

Finalmente, apostó por una “necesaria cooperación entre las distintas Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y la colaboración entre las Administraciones Públicas mediante una Ley que debe ser respetuosa con las competencias y la autonomía de los Gobiernos locales andaluces”.

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL
FOTOGRAFÍA: I. TÉLLEZ
  • 8.5.21
Las revisiones ginecológicas son “cruciales” para aumentar el diagnóstico precoz del cáncer de ovario, según ha indicado la jefa del servicio de Oncología Médica del Hospital Quirónsalud Córdoba, María Jesús Rubio, que ha añadido que hasta un 70 por ciento de los casos se diagnostican en etapa avanzada, por lo que ha insistido en la importancia de acudir a los controles rutinarios.


La doctora Rubio ha señalado que cada año se diagnostican en España unos 3.500 casos de esta enfermedad, el 5,1 por ciento de los cánceres entre las mujeres, por detrás de los de mama, colorrectal y útero, afecta a una de cada 70 mujeres y es más habitual entre los 45 y 75 años. El cáncer de ovario, cuyo día mundial se celebra hoy, es el quinto tumor más frecuente en mujeres, el cáncer ginecológico con mayor mortalidad.

En estadios iniciales no suele producir ningún síntoma y el diagnóstico suele ser un hallazgo casual en una revisión ginecológica. En fases avanzadas de la enfermedad, la sintomatología es inespecífica, con dolor y distensión abdominal y digestiones pesadas. Los síntomas que nos pueden hacer sospechar son la presencia de ascitis, masa en el abdomen, sensación de llenado gástrico rápido o la existencia de una masa abdominal palpable.

La doctora Rubio ha querido destacar que la creencia de que si una madre ha padecido cáncer de ovario, sus hijas lo van a heredar no es correcta, ya que, si bien tener un familiar directo con esta enfermedad es un importante factor de riesgo, esto sólo se produce entre el 10 y el 15 por ciento de los casos.

En este sentido, ha explicado que ser un familiar portador de mutación no significa que se vaya a desarrollar la enfermedad, sino que existe un mayor riesgo, por lo que la portadora sana tendrá que tener controles especiales y habrá que ir tomando decisiones a lo largo de la vida para reducir el riesgo de desarrollar este tumor.

La especialista ha llamado también la atención en la creencia de que al diagnosticarse un cáncer de ovario en situación avanzada no existe tratamiento curativo, y esto no es del todo así. La realidad es que aunque la esperanza de vida es menor cuanto más avanzada está la enfermedad, sin embargo el 70 por ciento de pacientes se diagnostican en etapa avanzada y se tratan.


La combinación de la cirugía con enfermedad residual 0 (no enfermedad macroscópica visible) seguida de quimioterapia complementaria con antiangiogénicos - agentes reductores de la formación de nuevos vasos sanguíneos en el tumor, impidiendo su crecimiento- y posteriormente terapia de mantenimiento, ha supuesto un aumento de la supervivencia libre de enfermedad en pacientes con enfermedad avanzada y alto riesgo de recaída.

La llegada de nuevas dianas terapéuticas como son los inhibidores de la PARP (enzima que repara el daño de las células y que se inhibe para que no repare las células cancerosas y éstas mueran) y su importante impacto en la supervivencia, está cambiando el pronóstico de las mujeres con esta enfermedad, por lo que hoy día es necesario conocer el estatus BRCA de estas mujeres en el momento del diagnóstico, esto es, saber si las pacientes padecen un cáncer hereditario o esporádico.

Además, la doctora Rubio destaca que la combinación de estas nuevas dianas con inmunoterapia nos da una esperanza de convertir esta enfermedad en fase avanzada en una enfermedad curable.

Quirónsalud en Andalucía

El Grupo Hospitalario Quirónsalud cuenta en la actualidad en Andalucía con siete centros hospitalarios situados en las ciudades de Málaga, Marbella, Los Barrios (Cádiz), dos en Sevilla, Córdoba y Huelva, además de 17 centros médicos de especialidades y diagnóstico y un hospital de día quirúrgico, que lo posicionan como líder hospitalario privado de esta comunidad autónoma.



Quirónsalud es el grupo hospitalario líder en España y, junto con su matriz Fresenius-Helios, también en Europa. Cuenta con más de 40.000 profesionales en más de 125 centros sanitarios, entre los que se encuentran 47 hospitales que ofrecen cerca 7.000 camas hospitalarias. Dispone de la tecnología más avanzada y de un gran equipo de profesionales altamente especializados y de prestigio internacional. 

Entre sus centros, se encuentran el Centro Médico Teknon, Ruber Internacional, Hospital Universitario Quirónsalud Madrid, Fundación Jiménez Díaz, Hospital Quirónsalud Barcelona, Hospital Universitario Dexeus, Policlínica de Gipuzkoa, etc.

El Grupo trabaja en la promoción de la docencia (ocho de sus hospitales son universitarios) y la investigación médico-científica (cuenta con el Instituto de Investigación Sanitaria de la FJD, único centro investigador privado acreditado por la Secretaría de Estado de Investigación, Desarrollo e Innovación).

Asimismo, su servicio asistencial está organizado en unidades y redes transversales que permiten optimizar la experiencia acumulada en los distintos centros y la traslación clínica de sus investigaciones. Actualmente, Quirónsalud está desarrollando más de 1.600 proyectos de investigación en toda España y muchos de sus centros realizan en este ámbito una labor puntera, siendo pioneros en diferentes especialidades como oncología, cardiología, endocrinología, ginecología y neurología, entre otras.

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL
  • 8.5.21
Andalucía dirá esta medianoche adiós al estado de alarma decretado en marzo de 2020 con motivo de la crisis sanitaria generada por el coronavirus. Desde este domingo, el cierre perimetral que la región andaluza mantiene desde hace más de cuatro meses verá su fin, al igual que el toque de queda a las 23.00 de la noche, en un nuevo proceso que pretende alcanzar la nueva normalidad en el mes de julio.


Tal y como trasladó el presidente de la Junta de Andalucía, Juanma Moreno, este jueves tras la última reunión del Consejo Asesor de Alertas de Salud Pública de Alto Impacto de Andalucía, la comunidad iniciará a partir de este 9 de mayo un nuevo proceso hacia la normalidad que se desarrollará en tres fases (estabilización, avance y normalización) que estarán marcadas por el nivel de vacunación.

De este modo, durante la fase de estabilización –que previsiblemente se desarrollará hasta el 1 de junio– la comunidad pondrá fin a partir de este domingo al toque de queda y al cierre perimetral de la comunidad. Asimismo, se elimina los límites de aforo para las reuniones en domicilios.

Con respecto a los horarios de apertura de establecimientos públicos, en el caso de la hostelería se establece el cierre a medianoche, si bien se amplía hasta las 2.00 de la madrugada en el caso de bares con música y discotecas, que retoman su actividad tras más de un año cerrados. Sin embargo, sólo se permitirán pistas de baile en municipios con nivel de alerta 1, siempre en el exterior y siendo obligatoria la mascarilla.

En ambos casos, las medidas establecidas por la Junta de Andalucía limita el aforo máximo a 8 personas en mesa en el interior, y 10 en el exterior, dependiendo del nivel de alerta de cada municipio. Además, en el caso de celebraciones, se limita el aforo a un máximo de 300 personas en espacios cerrados, y 500 al aire libre.

En los espectáculos, cines, teatros, eventos deportivos y plazas de toros, en los niveles de alerta 1 y 2, habrá que dejar una butaca libre entre grupos de espectadores. En el resto de los niveles habrá que respetar el metro y medio de separación. En playas y piscinas no se establece limitación de horario. Sí será necesario un plan específico de protección frente al Covid-19, como en 2020, y el mantenimiento de una distancia de metro y medio entre grupos.

En cuanto a la movilidad, sólo permanecerán cerrados perimetralmente aquellos municipios de más de 5.000 habitantes con una incidencia acumulada a 14 días de más de 1.000 contagios por cada 100.000 habitantes. En ellos, únicamente se permitirá la actividad comercial esencial. En los de menos de 5.000 habitantes, se hará una evaluación de riesgo específica.

En este caso, según apuntó el presidente de la Junta de Andalucía, las limitaciones de movilidad que se establezcan en los diferentes municipios de la comunidad siguiendo estos criterios deberán ser ratificados por la Justicia al no estar amparados por el estado de alarma.

I. TÉLLEZ / REDACCIÓN
FOTOGRAFÍA: JOSÉ ANTONIO AGUILAR
  • 6.5.21
El paro bajó en Andalucía en 682 personas (-0,07%) durante el pasado mes de abril, encadenando dos meses consecutivos de descenso en los que la comunidad ha registrado 17.607 parados menos tras cinco meses de incremento del paro ininterrumpidos. Con este registro la cifra de desempleados se sitúa en la comunidad autónoma en 984.497 personas. En el conjunto de España, el paro bajó en 39.012 personas (-0,99%).


En los últimos 12 meses, el desempleo se incrementó en Andalucía en 6.200 personas (0,63%), la menor subida desde que arrancó la pandemia y un dato que mejora la evolución interanual del mes de marzo, puesto que el incremento en abril es un 84 por ciento inferior al que se producía hace un mes. La subida nacional fue de 79.425 personas (2,07%).

El paro descendió el pasado mes de abril en la industria (-1,59%), la construcción (-0,69%) y los servicios (-0,37%), mientras que se incrementó un 2,41 por ciento en el colectivo sin empleo anterior y un 0,52 por ciento en la agricultura.

En relación al mismo mes del año anterior, el paro descendió un 16,16 por ciento en la construcción, 9,19 por ciento en la industria y 2,15 por ciento en los servicios, mientras que creció un 34,12 por ciento en el colectivo sin empleo anterior y un 18,07 por ciento en la agricultura.

Por sexos, el paro bajó el pasado mes de abril un 0,37 por ciento entre los hombres y creció un 0,15 por ciento entre las mujeres. Respecto a abril de 2020, bajó 4,32 por ciento en el colectivo masculino y se incrementó un 4,50 por ciento en el femenino. 

Por edades, el paro descendió un 0,78 por ciento en el grupo de entre 25 y 44 años, y creció en el resto: 1,61 por ciento entre los menores de 25 años y 0,25 por ciento en los mayores de 45 años. En términos interanuales, bajó en el colectivo de entre 25 y 44 años (-4,62%) y creció un 13,56% en los menores de 25 años y 3,52% en los mayores de 45 años.

Por provincias

El paro descendió el pasado mes en las provincias de Huelva (-2,77%), Cádiz (-0,74%), Sevilla (-0,45%) y Málaga (-0,35%). Por el contrario, se incrementó en Almería (3,12%), Jaén (1,92%), Granada (0,46%) y Córdoba (0,11%). Con respecto a abril del año anterior, el paro bajó en Córdoba (-4,90%), Jaén (-4,83%), Sevilla (-1,09%) y Huelva (-0,42%) y creció en el resto: Almería (5,33%), Granada (3,63%), Málaga (3,44%) y Cádiz (1,27%).

Asimismo, respecto a la contratación, en Andalucía se firmaron en el último mes 320.926 contratos, lo que representa un descenso del 11,91% con respecto al mes anterior y un incremento del 76,46% con respecto a abril de 2020. Por su parte, abril se cierra con 554.100 personas afiliadas al régimen de trabajadores autónomos en la comunidad, lo que significa un incremento de 3.540 autónomos con respecto al mes de marzo y una subida porcentual mensual de un 0,64.

Por su parte, la afiliación a la Seguridad Social se incrementó en 30.284 cotizantes en Andalucía, hasta situarse el número total en la comunidad en 3.127.322 personas, un aumento del 0,98 por ciento en comparación con el anterior mes de marzo. Andalucía es la comunidad autónoma en la que más crece la afiliación, aportando uno de cada cinco nuevos afiliados de España.

En los últimos doce meses, la afiliación en Andalucía creció en 165.864 cotizantes, un incremento de un 5,60 por ciento, más de dos puntos por encima de la media del país, que se situó en el 3,23 por ciento. La comunidad aporta en este período uno de cada cuatro nuevos afiliados del conjunto del país.
   
I. TÉLLEZ / REDACCIÓN
FOTOGRAFÍA: JOSÉ ANTONIO AGUILAR
  • 3.5.21
El Colegio Profesional de Periodistas de Andalucía (CPPA) conmemora hoy el Día Mundial de la Libertad de Prensa, una efeméride que tiene su origen en una conferencia de la UNESCO celebrada en la ciudad namibia de Windhoek hace ahora treinta años con el objetivo de propiciar el desarrollo de una prensa “libre, independiente y pluralista”.


En esta ocasión, y ante el “creciente clima de crispación social y política en España”, así como frente a la “avalancha de bulos e informaciones falsas que circulan por las redes sociales”, el CPPA ha hecho público el manifiesto A ti, periodista a través de su Comisión de Deontología y Garantías, una instancia encargada de velar por el cumplimiento de los códigos éticos y deontológicos que rigen la profesión periodística, a fin de garantizar el derecho a la información de la ciudadanía.

“La proliferación del lenguaje del odio en internet, en platós de televisión, en emisoras de radio y en artículos en prensa ha llevado a la Comisión de Deontología y Garantías del CPPA a recordar que el ejercicio del periodismo es fundamental en democracia y que esta profesión comprende derechos y deberes, pero también libertad y responsabilidad”, detalla el presidente de la Comisión, Juan Carlos Suárez Villegas, catedrático del área de Ética y Filosofía Política de la Universidad de Sevilla.

“El primer compromiso ético del periodista es el respeto a la verdad, por lo que jamás se puede publicar información falsa, engañosa o que responda a intereses comerciales, económicos e ideológicos”, subraya el manifiesto A ti, periodista, que invita a los profesionales de la información a “distinguir siempre entre los hechos que se narran y lo que puedan ser opiniones”.

“El periodismo necesita volver a lo básico: ver, escuchar, preguntar, contrastar y contar con honestidad lo que ocurre a nuestro alrededor”, defiende el profesor Suárez Villegas, quien hace hincapié en que los periodistas “tienen la obligación moral de defender los valores de la democracia, el respeto a la dignidad humana y, en consecuencia, deben oponerse al lenguaje del odio y proteger el derecho de los ciudadanos a estar informados”.

El manifiesto A ti, periodista del CPPA hace hincapié en que “el periodista nunca puede ser neutral en la defensa de los valores democráticos” y recuerda que “costó mucho conseguir la libertad de información y la libertad de expresión incluidas en el artículo 20 de la Constitución” para poder “asentar la democracia”.

“Es hora de recuperar el respeto y la dignidad de nuestra profesión y, en esta tarea, todos sumamos”, reclama el CPPA, quien apela a los profesionales de la información para que “ayuden a dignificar” el Periodismo y a “trabajar para mantener la democracia”.

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL
  • 30.4.21
Abril finaliza con la mayor subida internaual de la historia en el recibo de la luz según el análisis realizado por FACUA-Consumidores en Acción sobre la evolución de la tarifa semirregulada (PVPC). De este modo, el usuario medio pagará un 46,4 por ciento más que en el mismo mes del año pasado, por lo que su factura ascenderá a 81,55 euros, frente a los 55,71 euros de hace un año.


El kWh ha experimentado un incremento del 70,7 por ciento, pasando de los 9,98 céntimos –impuestos indirectos incluidos– de abril del año pasado a 17,04 euros en los últimos 30 días. FACUA recuerda que en abril de 2020 el kWh tuvo el precio más bajo en 16 años (durante todo 2004 se fijó en 9,95 céntimos). El elevado precio del kWh este abril ha sido consecuencia fundamentalmente de los máximos históricos que ha alcanzado el precio del CO2 en Europa, que sigue siendo determinante para la configuración de las tarifas en el mercado mayorista español.

Pese a la enorme subida, FACUA aconseja a los usuarios que no caigan en la trampa de contratar tarifas del mercado libre y mantengan o se den de alta en el semirregulado Precio Voluntario para el Pequeño Consumidor (PVPC), que ofertan las comercializadoras de referencia impuestas por el Gobierno. Los estudios realizados por la asociación año tras año ponen de manifiesto que el PVPC es la tarifa más competitiva y sólo está por encima de algunas ofertas del mercado libre en meses puntuales.

El usuario medio utilizado por FACUA en sus análisis tiene una potencia contratada de 4,4 kW y un consumo de 366 kWh mensuales y las tarifas por el consumo se aplican prorrateadas a la media de todo el mes. Es un perfil elaborado tras el análisis de varias decenas de miles de facturas de viviendas habitadas.

Reivindicaciones al Gobierno

FACUA lamenta que el Gobierno no acelere el cumplimiento de los compromisos programáticos adoptados por PSOE y Unidas Podemos al inicio de la legislatura en materia de política energética. Entre ellas, la bajada del elevadísimo precio del término de potencia, la aplicación de un precio más bajo para los primeros kWh consumidos y la eliminación de la sobrerretribución que reciben en el mercado mayorista determinadas tecnologías que fueron instaladas en un marco regulatorio diferente, anterior a la liberalización y que han recuperado sobradamente sus costes de inversión.

La asociación también reclama una bajada sustancial de los impuestos indirectos que se aplican a la factura eléctrica de las familias, que superan el 27 por ciento, al sumarse el IVA general del 21 por ciento con el impuesto especial sobre la electricidad. Asimismo, espera que una reforma del bono social para que muchos más consumidores puedan acceder a él y aumente el descuento que representa sobre la tarifa semirregulada PVPC.

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL
  • 20.4.21
El Colegio de Periodistas de Andalucía (CPPA) ha articulado el recurso de amparo a través de un procedimiento como instrumento para defender los derechos y el prestigio profesional de las personas colegiadas. Y también el de grupos o individuos, en particular.


De esta forma, el CPPA desarrolla el artículo 8.c. de los Estatutos de la corporación, que establece estas funciones, objeto de vejación o menoscabo profesionales. "Desde el Colegio animamos a que se usen estas herramientas. Y también mostramos nuestra preocupación por el aumento de las amenazas, así como las campañas de descrédito que hay hacia la profesión", apuntan desde la entidad.

A través de la Ventanilla Única, puede solicitar el recurso de amparo cualquier persona colegiada y que tenga al día sus cuotas de pago. La petición se dirige a la Junta de Gobierno del Colegio y será el Pleno de órgano, previa consulta en su caso, a la Junta Directiva de la demarcación a la que se adscribe la persona colegiada que presenta el recurso es el competente, la que lo gestione.

Amparo sobre el prestigio profesional

La persona que solicite el recurso de amparo tiene un plazo máximo de 15 días desde que se produjeran los hechos. Se remitirá a la Comisión Permanente de la Junta de Gobierno que, en el plazo de tres días hábiles, deberá admitir o rechazar la solicitud y comunicar al interesado la decisión. En caso de ser inadmitido, la comunicación ha de estar motivada. El silencio será positivo y dará paso a la tramitación.

Un aspecto que debe quedar claro es que quedan al margen los conflictos laborales en este tipo de resoluciones. En el amparo entran la vejación, el maltrato, molestia o persecución a una persona; también ocasionar perjuicio o hacerlo padecer; el menoscabo, causar mengua o descrédito en la honra o en la fama.

En caso de admitir la solicitud, en el plazo máximo de 7 días se da traslado del asunto por medios electrónicos. Recibidas las alegaciones, la Junta de Gobierno en reunión extraordinaria adoptará una decisión. Durante este plazo, la Comisión Permanente, si así lo considera, podrá solicitar la asistencia de la Comisión de Deontología y Garantías del Colegio no siendo vinculante su aportación.

El plazo máximo para resolver es de 15 días desde que se admite la solicitud. La decisión de la Junta adoptará forma de resolución que será comunicada a todas las partes por la secretaría general del CPPA. Las medidas tendrán como finalidad rechazar y denunciar públicamente el comportamiento del denunciado contra el colegiado y serán puestas en marcha de forma inmediata. La decisión de la Junta de Gobierno podrá recurrirse ante la Comisión de Recursos del CPPA en el plazo máximo de 3 días hábiles desde que la persona interesada recibe la resolución.

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL
  • 14.4.21
El responsable de la Sectorial de Olivar y Aceite de UPA y secretario general de UPA Andalucía, Cristóbal Cano, mostró ayer su satisfacción por los datos de fin de campaña publicados por la Agencia de Información y Control Alimentarios (AICA), con una producción de cerca de 1,4 millones de toneladas de aceite en España, y una "magnífica campaña de comercialización y una importante tendencia al alza de los precios en origen con operaciones más allá de los 3 euros".


Cano destacó que en los seis meses de la recién finalizada campaña se ha constatado un aumento del 7,2 por ciento en la comercialización del aceite con respecto a la pasada, que ya fue de récord, hasta las 863.000 toneladas vendidas.

La buena comercialización, junto a una producción nacional de 1,38 millones de toneladas –de las que Andalucía ha producido 1,10 millones– ha favorecido un incremento de los precios en origen por encima de los costes de producción. "Que la tendencia se revierte se demuestra con el hecho de que se estén produciendo operaciones por encima de los 3 euros", indicó el responsable de UPA.

En este sentido, el secretario general de UPA Andalucía destacó que las salidas en el mes de marzo, cifradas por la AICA en 150.000 toneladas, reflejan varias noticias "más que satisfactorias". "A pesar de la dificultad económica en la que nos movemos motivada por la pandemia, para los que trabajamos el olivar tradicional significa que comenzamos a superar la grave crisis que hemos sufrido desde hace más de dos años. Las ventas gozan de una magnífica salud y cada mes baten el récord", señaló Cristóbal Cano.

Para UPA Andalucía, el sector olivarero debe aprovechar la coyuntura para conseguir que los precios, finalmente, se estabilicen dentro de la rentabilidad de las explotaciones, sobre todo de olivar tradicional. "La diferenciación y la apuesta por la calidad tienen su justa recompensa vía precio. Como estamos comprobando, la campaña de comercialización de este año es de récord y consolida un crecimiento importante", recordó.

A estos buenos datos, indicó Cristóbal Cano, hay que añadir otros factores importantes, como el hecho de que se hayan eliminado las trabas arancelarias con Estados Unidos para la exportación de aceite de oliva envasado de origen España.

"La futura norma de calidad y trazabilidad también es una magnífica noticia puesto que generará más confianza en el sector. Igualmente, hay que destacar la aprobación del decreto de autorregulación, que permite retirar voluntariamente aceite de oliva en momentos de precios por debajo de los costes de producción", argumentó el secretario general de UPA Andalucía.

A pesar de estas magníficas noticias, UPA Andalucía mira con preocupación la futura campaña, sobre todo porque el déficit hídrico que están arrastrando los olivares en esta primavera determinará la producción del próximo año, que puede verse afectada a la baja de forma notable.

Ante estas situaciones, Cristóbal Cano entiende que la estabilización de los precios no es solo una cuestión del sector, sino que en ella deben implicarse las administraciones. "Debe aplicarse realmente la reformada Ley de la Cadena Alimentaria; así como intervenir de oficio para eliminar definitivamente las prácticas abusivas y la venta a pérdidas de la gran distribución, con sanciones acordes al daño causado; la erradicación del uso del aceite de oliva como producto reclamo; el control de las importaciones y campañas de promoción”, concluyó Cristóbal Cano.

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL

  • 9.4.21
El Colegio Profesional de Periodistas de Andalucía (CPPA) expresa su indignación por la publicación de las convocatorias de contratación pública realizadas por cada una de las delegaciones territoriales de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación, en las que, bajo la denominación Servicio de Asistencia Técnica de Comunicación, “lo cierto es que requieren periodistas trabajando de falsos de autónomos”.


La organización colegial alcanza esta conclusión tras valorar los pliegos del contrato, en las que queda clara la necesidad de dotar de personal al gabinete de comunicación y prensa de cada delegación para realizar todas las funciones propias de un gabinete de comunicación, compuesto por varias personas con perfiles completamente diferentes: periodista, fotógrafo, diseñador gráfico, cámara...

Es lo que las organizaciones colegiales vienen llamando “periodistas orquesta, la demostración pura de la precariedad laboral a la que se somete a una profesión vilipendiada, una vez más, incluso desde las administraciones públicas”. El problema, en este caso, no es sólo la multiplicidad de funciones a cubrir, sino el importe de la licitación: 14.900 euros (sin IVA). Una cifra “insuficiente”, en opinión del Colegio, “que oculta una realidad sangrante: la consejería va a crear falsos autónomos mileuristas para trabajar 24/7”.

El Colegio señala el esfuerzo que viene realizando en los últimos años exponiendo a las administraciones públicas la necesidad de dotar sus gabinetes de comunicación de estructuras estables con personal funcionario, a fin de cumplir la normativa vigente relativa a la información de la actividad de las administraciones públicas. Casi todas las diputaciones andaluzas, numerosos ayuntamientos e incluso el Parlamento de Andalucía –este con matices– se han sumado al Compromiso Público por el Empleo de la Profesión Periodística.

Aunque “el Colegio es consciente de que el camino para convocar todas esas plazas es largo y tedioso, desde el punto de vista burocrático, y considera que una alternativa puede ser la externalización del servicio de forma temporal, esta debe hacerse siguiendo unos parámetros que garanticen la prestación del servicio, tanto con garantías para la administración que dispone del dinero público, como para la ciudadanía, como para con la persona o adjudicataria”.

Requisitos que, según señala el Colegio, pasan desde asegurarse que la administración no fomenta el intrusismo laboral en el periodismo, hasta una contraprestación económica justa, acorde con las funciones que se requieren y las responsabilidades asumidas.

De hecho, el Colegio ya se puso a disposición de la Consejería de Igualdad para facilitar su colaboración en la elaboración unas bases que no lesionaran los derechos de los profesionales periodistas, como viene haciendo con todas las administraciones que le requieren esa ayuda. Y aunque en su momento se mostró muy receptiva, al final está claro que han obviado esa disposición.

Dicho todo esto, el Colegio solicita a cada delegación territorial de Igualdad que reflexione y retire la mencionada convocatoria, totalmente inasumible, temeraria y contraria a los intereses de cualquier trabajador, sea por cuenta propia, o ajena.

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL
  • 7.4.21
El Colegio Profesional de Periodistas de Andalucía (CPPA) ha publicado la Guía para Profesionales Independientes con el objetivo de orientar, informar y tener una hoja de ruta para los profesionales de la comunicación que inician su actividad de forma independiente. El documento contiene la información necesaria para saber qué debe hacer un periodista que quiera iniciar su actividad profesional por cuenta propia y cómo hacerlo.


Así, el Colegio establece este precedente como documento informativo sobre las obligaciones tributarias de los profesionales, así como los pasos a seguir para la cotización con la Seguridad Social, cómo darse de alta en el trabajo autónomo, las prestaciones de un autónomo por enfermedad, las cuotas de autónomo, habilidades digitales en la gestión laboral (certificado digital, modelos de la Agencia tributaria, los gastos deducibles, las distintas formas jurídicas, modelos de factura, entre otros muchos aspectos).

El documento se enmarca en el compromiso del Colegio Profesional de Periodistas de Andalucía por prestar su apoyo tanto a quienes ya desarrollan su actividad de forma autónoma como a quienes están explorando las posibilidades de emprender. Así, a lo largo del mes del marzo se ha venido desarrollando un ciclo de charlas virtuales titulado Cómo ser periodista freelance.

Precisamente, en la primera de esas charlas, a cargo de Paco Ortega, asesor fiscal, y Miguel Ángel Pardo, asesor legal, se presentó esta guía, elaborada por Valance Gestión Empresarial a iniciativa del Colegio Profesional de Periodistas de Andalucía. 

En la sesión, en la que participaron algo más de 30 asistentes, se resolvieron dudas relativas a cuestiones como cuándo hay que darse de alta, en qué epígrafes, dónde se gestionan las altas, cómo se hace una factura, etc… Además de otras que surgieron durante el encuentro virtual. El documento definitivo ha sido mejorado gracias a la puesta en común que se produjo durante la sesión.

Se trata, por tanto, de un compendio útil y práctico, promovido por el Colegio Profesional de Periodistas de Andalucía para dar respuesta a este horizonte de trabajo intermitente y por cuenta propia de los profesionales de comunicación y el periodismo. 

La guía ha sido distribuida a miembros de la organización colegial y asistentes a la sesión. El resto de profesionales que tengan interés deberán cumplimentar la siguiente solicitud y remitirla a administracion@periodistasdeandalucia.es.

Puesta en evidencia de la falta de epígrafes de IAE y CNAE

El Ciclo de Charlas Virtuales Cómo ser periodista freelance han tenido como objetivo de poner en valor el trabajo por cuenta propia y ofrecer respuestas a las preguntas frecuentes sobre cómo darse de alta, facturación, marca personal y profesional, clientes y fidelización, casos prácticos y experiencias de éxito y responsabilidad profesional del trabajo por cuenta propia. 

Las sesiones están sirviendo, además, para resaltar los problemas derivados de la falta de regulación en torno al sector periodístico. Desde la ausencia de epígrafe propio en el IAE o el CNAE, tal y como vienen reclamando los colegios de España al gobierno central, hasta la precariedad laboral. En esta línea, la organización colegial está trabajando en el desarrollo de un nuevo ciclo de charlas, relativos al resto de aspectos que tienen que ver con el trabajo autónomo.

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL

  • 7.4.21
El paro bajó en Andalucía en 16.925 personas (-1,69%) durante el pasado mes de marzo, impulsado fundamentalmente por el sector servicios y las contrataciones de Semana Santa. El descenso, que sitúa el número de desempleados por debajo de la barrera del millón alcanzado en febrero, es el segundo mayor registrado en un mes de marzo de toda la serie estadística en términos absolutos, sólo superado en el año 2002, y el mayor a nivel nacional. Con este registro la cifra de desempleados se sitúa en la comunidad autónoma en 985.179 personas.


En los últimos 12 meses, el desempleo se incrementó en Andalucía en 39.846 personas (4,22%), la mejor cifra desde el estado de alarma y un dato que mejora la evolución interanual del mes de febrero, puesto que el incremento en marzo es un 79,6 por ciento inferior al que se producía hace un mes. La subida nacional fue de 401.328 personas (11,31%), siete puntos por encima de la andaluza.

El paro descendió el pasado mes de marzo en los servicios (-2,45%), sector que aglutina el 86 por ciento de las personas que abandonaron las listas del paro, seguido de la construcción (-2,45%) y la industria (-0,84%), mientras que se incrementó un 1,73 por ciento en la agricultura y un 0,43 por ciento en el colectivo sin empleo anterior.

En relación al mismo mes del año anterior, el paro descendió un 18,18 por ciento en la construcción y 3,47 por ciento en la industria, mientras que creció un 33,68 por ciento en el colectivo sin empleo anterior, 21,98 por ciento en la agricultura y 2,70 por ciento en los servicios.

Por sexos, el paro bajó el pasado mes de marzo un 1,83 por ciento entre los hombres y un 1,58 por ciento entre las mujeres. Respecto a marzo de 2020, bajó un 0,92 por ciento en el colectivo masculino y se incrementó un 8,25 por ciento en el femenino. Por edades, el paro descendió un 2,87 por ciento el pasado mes entre los menores de 25 años, un 2,71 por ciento en el grupo de entre 25 y 44 años, y un 0,43 por ciento en los mayores de 45 años. En términos interanuales, creció un 18,18 por ciento en los menores de 25 años, un 0,17 por ciento en el grupo de entre 25 y 44 años y un 5,66 por ciento en los mayores de 45 años.

Por provincias

El paro descendió el pasado mes en las provincias de Huelva (-9,49%), Cádiz (-2,48%), Málaga (-2,24%), Sevilla (-1,66%) y Granada (-1,49%). Por el contrario, se incrementó en Jaén (4,94%), Almería (0,49%) y Córdoba (0,37%).

Con respecto a marzo del año anterior, el paro bajó en Jaén (-3,51%) y Córdoba (-0,63%) y creció en el resto: Almería (9,45%), Málaga (8,71%), Granada (7,48%), Cádiz (4,62%), Huelva (2,42%) y Sevilla (1,65%).

Con respecto a la contratación, en Andalucía se firmaron en el último mes 364.310 contratos, lo que representa un incremento del 7,11 por ciento con respecto al mes anterior y del 16,99 por ciento con respecto a marzo de 2020.

Con respecto a los datos de afiliados a la Seguridad Social, marzo se cerró con un incremento de 1.766 cotizantes en Andalucía, hasta situarse el número total en la comunidad en 3.097.039 personas, un aumento del 0,06 por ciento en comparación con el anterior mes de febrero.

En los últimos doce meses, la afiliación en Andalucía creció en 12.321 cotizantes, un incremento de un 0,40 por ciento, frente al descenso nacional, que se situó en el 0,45 por ciento.

Con respecto al régimen de trabajadores autónomos en Andalucía, marzo se cierra con 550.640 personas afiliadas al régimen de trabajadores autónomos en la comunidad, lo que significa un incremento de 2.817 autónomos con respecto al mes de febrero y una subida porcentual mensual de 0,51 por ciento.

Marzo vuelve a marcar datos positivos y establece un nuevo valor récord de afiliación de trabajo autónomo en Andalucía, superando por primera vez la barrera de las 550.000 personas afiliadas.

En el conjunto de España, el incremento ha sido de 15.245 personas, con una variación porcentual de 0,47 por ciento, ligeramente inferior a la registrada en Andalucía. Con respecto al mes de marzo de 2020, el trabajo autónomo en Andalucía ha visto crecer su afiliación en 12.389 personas.

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL
FOTOGRAFÍA: J.P. BELLIDO (ARCHIVO)
  • 5.4.21
El consejero de la Presidencia, Administración Pública e Interior, Elías Bendodo, ha informado que la nueva Ley de Policías Locales, en la que trabaja el Gobierno andaluz, recogerá que todos los cuerpos de policía local cuenten con un mínimo de cinco efectivos, además de que todos los municipios de más de 5.000 habitantes dispongan de cuerpo policial propio.


Bendodo ha avanzado que la intención del Gobierno andaluz es que el texto pueda llegar al Consejo de Gobierno durante este próximo mes de abril. El consejero ha explicado que la futura ley quiere dar respuesta a las necesidades actuales de los diferentes cuerpos de la policía local en el territorio andaluz. Además, ha destacado que su aprobación "es muy necesaria, ya que el anterior texto se había quedado obsoleto" tras 20 años en vigor.

La nueva ley incorporará procedimientos y medios técnicos homologados que se adaptan al progreso tecnológico y que permitirán una mejor respuesta en las funciones de los cuerpos. Con el nuevo texto normativo se pretende la protección de los municipios más pequeños y, por tanto, con una mayor vulnerabilidad. Así, se habilita la opción de asociaciones entre estos municipios con el fin de garantizar la seguridad pública.

Respecto a la organización de las pruebas selectivas de ingreso en el cuerpo, la ley promueve la convocatoria unificada por parte de la Junta de Andalucía con el fin de facilitar a los ayuntamientos este tipo de procesos y establecer mayores garantías en la colocación de efectivos.

Entre otras novedades, la norma contempla la opción de asociación entre municipios limítrofes que no dispongan de recursos suficientes por sí solos para prestar servicios de policía local. Esta asociación serviría para conformar un cuerpo con cinco miembros, así como evitar, en la medida de lo posible, las patrullas unipersonales, circunstancia que también se podría cumplir en colaboración con otras Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.

El texto también establece una correlación de categorías proporcional y adecuada para una mejor prestación del servicio público y simplifica la escala ejecutiva de una manera eficiente.

Por otro lado, introduce que los ayuntamientos dispongan de lugares adecuados para custodiar el armamento asignado, criterios mínimos de proporcionalidad entre las diferentes categorías y se regula un nuevo procedimiento para la cobertura del puesto de Jefe del Cuerpo.

Además, la ley incluye medidas para el fomento de la igualdad de género en los cuerpos de la policía local y contempla que durante el periodo de lactancia natural se facilite la segunda actividad por riesgo con el 100 por cien de sus retribuciones.

También modifica los requisitos para la movilidad entre cuerpos de policía local, con el propósito de evitar ciertas prácticas abusivas y las permutas y comisiones de servicio. Por otro lado, se regula la figura del vigilante municipal, con el objetivo de diferenciar sus funciones ámbito de actuación y régimen estatuario respecto a la del policía local.

Protagonismo del IESPA

Una vez se apruebe la nueva ley, el Instituto de Emergencias y Seguridad Pública de Andalucía (IESPA) jugará un papel fundamental en la formación de los cuerpos de policía local. En este sentido, en los contenidos de los cursos de ingreso y capacitación impartidos por el IESPA se incluyen como novedades materias sobre absentismo escolar, educación vial, diversidad, igualdad de género, violencia de género y conocimiento de técnicas de mediación.

El nuevo texto logra el objetivo de reconocer entre los policías locales de cada cuerpo la capacidad para asumir la jefatura de su municipio o el de otro dentro de la comunidad autónoma. Para ello, se apuesta por la alta cualificación alcanzada por las últimas promociones formadas en el IESPA.

Por último, Bendodo, que ha pedido su respaldo a todos los grupos parlamentarios para su aprobación antes de que finalice el año, ha subrayado que durante el periodo de elaboración del texto normativo "el diálogo y el consenso han sido claves", por lo que ha querido "agradecer a todos los actores implicados su predisposición para que esta ley vea la luz". "El diálogo y el acuerdo son las señas de identidad del Gobierno andaluz y lo único que pretendemos", ha concluido.

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL
FOTOGRAFÍA: J.P. BELLIDO




  • 30.3.21
FACUA-Consumidores en Acción ha denunciado el "absoluto caos y una gravísima falta de transparencia" que, a su juicio, existe en los criterios de asignación de citas a los usuarios dentro de cada grupo de vacunación contra la covid-19 en los distintos distritos sanitarios de la comunidad autónoma andaluza.


La federación reclama a la Consejería de Salud y Familias que dé a conocer quién y cómo se está decidiendo llamar a las personas a las que corresponde administrar la vacuna según el protocolo de la Junta de Andalucía y la Estrategia de vacunación frente a covid-19 en España, creada por el Gobierno central y cuyos criterios sigue la Junta de Andalucía.

Actualmente, y siguiendo dicha estrategia, Andalucía está vacunando al Grupo 5. En dicho grupo 5 se encuentran las personas vulnerables por su edad, y a su vez está dividido en tres subgrupos: grupo 5A, con personas mayores de 80 años; grupo 5B, personas de entre 70 y 79 años; y grupo 5C, con personas de edades comprendidas entre 60 y 69 años. Teóricamente el criterio a seguir dentro de cada subgrupo es la edad de los usuarios, siendo el orden de mayor a menor.

Sin embargo, FACUA Andalucía ha tenido conocimiento de que hay usuarios de mayor edad que aún no han sido llamados frente a otros más jóvenes dentro del mismo Grupo 5 y sus subgrupos, y que en algunos distritos sanitarios ya se está vacunando a personas del grupo 5B mientras que aún no han sido llamados para administrarles la primera dosis usuarios del 5A.

De otra parte, mientras hay algún distrito que ya anuncia que ha finalizado prácticamente con la vacunación del Grupo 5A (área Sur de Sevilla), mayores de 80 años, otras áreas y distritos aún tienen un número importante de personas mayores pendientes de ser citadas.

Sin información

En este sentido, FACUA asegura que ni el Servicio Andaluz de Salud, ni los centros de salud, ni los distritos sanitarios, ni los propios médicos de cabecera, facilitan información sobre quién y con qué criterio se deciden los usuarios que van siendo llamados para la vacunación dentro de los diferentes subgrupos del grupo 5, ni tampoco sobre quién controla y hace un seguimiento al sistema de organización de la vacunación para evitar la inequidad y la desigualdad de acceso de los usuarios andaluces.

Así, la federación advierte de que esta falta de transparencia en el sistema de vacunación y en la organización de los grupos prioritarios está dando lugar a discriminaciones de los usuarios, arbitrariedades a la hora de decidir a quién se le administra la vacuna e incluso que se esté vacunando a personas a las que aún no les corresponde.

"De igual forma, no se puede conocer si se está realizando algún tipo de control del proceso para evitar este tipo de problemáticas, al no disponer de información sobre los criterios establecidos dentro de cada uno de los grupos que indica la estrategia de vacunación" denuncia la federación. 

FACUA Andalucía indica que la transparencia y la información son esenciales en un asunto de importancia vital como este, para que se pueda ejercer algún control que garantice que la vacuna llega primero a las personas de los grupos que más lo necesitan y que por ello están incluidos dentro de los grupos prioritarios.

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL
  • 22.3.21
El Colegio Profesional de Periodistas de Andalucía (CPPA) ha manifestado su "rechazo más rotundo" al procedimiento llevado a cabo por parte de la Federación Andaluza de Familiares y Personas con Problemas de Salud Mental (FEAFES), para contratar los servicios de comunicación, tras el despido de la profesional que lo ha desempeñado en el último año y que ha supuesto la incorporación de un profesional sin titulación.


Ante la denuncia por parte de algunos colegiados de esta situación, la decana del CPPA, Eva Navarrete, remitió un escrito a su presidente, Manuel Movilla, solicitando información sobre el proceso realizado y se ofreció para canalizar la cobertura de vacantes mediante oferta de empleo entre los colegiados.

“Es por ello que –solicitó la decana– le instamos a que la persona que la sustituya reúna los requisitos de titulación y cualificación (…) contribuyendo también desde FEAFES a evitar el intrusismo laboral que ahoga a esta profesión y poniendo en valor el trabajo clave que realizan”, explicó la decana en su misiva.

Esta situación viene derivada del despido de la anterior directora de comunicación, titulada en Periodismo como una dilatada experiencia profesional, que fue despedida tras rechazar una modificación a la baja de sus condiciones laborales para ser sustituida por una persona sin la debida formación.

La petición realizada por el Colegio de Periodistas se dirigía al presidente de FEAFES como organización sin ánimo de lucro implantada en Andalucía que desarrolla una importante labor en el marco de las competencias que han asumido en la defensa y representación de los intereses de las personas con problemas de salud mental y sus familiares.

En este sentido, desde el CPPA lamentan que la respuesta del presidente de FEAFES no ha sido otra "sino menospreciar la titulación" y señalar que su organización no “está incurriendo en intrusismo laboral, la persona que lleva el programa de sensibilización, comunicación e influencia social, desde hace más de 10 años, superó un proceso público de selección cumpliendo todos los requisitos de la convocatoria (…), aunque su titulación no sea la de licenciada en Periodismo".

"Estará conmigo que a nadie se le ocurriría tachar de intrusismo laboral a comunicadores de la talla de Carles Francino o Angels Barceló o Sara Carbonero, entre otros, por el hecho de no ser periodistas”, señala Movilla en su respuesta.

Por ello, desde el CPPA censuran "por inapropiadas y desafortunadas" las palabras del presidente de una federación que representa a 17 asociaciones en toda Andalucía y que son una columna importante en lo relacionado con la Salud Mental en Andalucía.

"Desde el CPPA exigimos el respeto y la empatía que la propia Federación exige y defiende para favorecer la adopción de medidas que contribuyan a la recuperación y a la mejora de la calidad de vida de las personas con trastorno mental y la de sus familiares, hacia los periodistas profesionales", apunta el Colegio andaluz.

Asimismo, desde el CPPA manifiestan públicamente que si FEAFES defiende los derechos y representa al movimiento asociativo creado en torno a la salud mental, el Colegio de Periodistas de Andalucía es una corporación de derecho público que tiene entre sus funciones la interlocución con las administraciones públicas en el ámbito autonómico para asuntos relacionados, directa o indirectamente, con el periodismo y la comunicación audiovisual, y la representación de los periodistas en Andalucía.

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL
FOTOGRAFÍA: ARCHIVO

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