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  • 20.8.17
El Sindicato Provincial de Industria de Comisiones Obreras (CCOO) de Córdoba advierte a las personas que estén pensando acudir a la vendimia francesa, que no acudan al país vecino sin un contrato de trabajo previamente cerrado.



"Aunque la campaña se presenta con total normalidad, se prevé un descenso en la producción de uva motivada por las fuertes heladas de la pasada primavera, lo que puede repercutir en la contratación y en los días de trabajo que puedan realizar los vendimiadores españoles", destacan desde el sindicato.

Durante la vendimia francesa se firman unos 300.000 contratos, pero cada año varía en función de la cosecha, un dato que no se confirma hasta el inicio de la misma. La duración media de los contratos es de 20 días y, de acuerdo con la Oficina de Estadísticas del Ministerio de Agricultura, este año el volumen de la vendimia puede ser un 16 por ciento inferior al del año anterior, debido a las fuertes heladas de la primavera pasada.

Las zonas más afectadas son las del suroeste, especialmente la de Burdeos, Charente, Alsacia y Jura. "En Alsacia, la producción será un 30 por ciento inferior y, en Burdeos, cerca de un 50 por ciento", aclaran desde CCOO de Córdoba.

Por ello, el sindicato recomienda a los jornaleros que no acudan a Francia "si no es con un contrato de trabajo previo, ya que les puede resultar imposible ser contratados una vez allí". En este sentido, el secretario de Empleo de CCOO de Córdoba, Manuel Merino, recuerda que la contratación se realiza directamente entre el empresario y el trabajador, que debe recibir el contrato antes de partir. "En el caso de producirse vacantes en una cuadrilla son cubiertas con personas conocidas, familiares o del entorno del mismo pueblo".

Este año se calcula que unos 11.000 andaluces acudirán a la vendimia francesa, unos 600 de ellos procedentes de la provincia de Córdoba, principalmente de las localidades de Doña Mencía, Baena, Nueva Carteya, Benamejí y Córdoba y se dirigen principalmente a los departamentos franceses de Pirineos Orientales, Aude, Hèrault, Tarn, Garona, Lot, Gers, Gironda, Landas, Charante, Charante-Marítimo, Ardéche, Gard, Vaucluse, Var y Drome.

Como en años anteriores, la demanda de empleo suele ser mayor que la oferta, por lo que CCOO, que pone a disposición de los trabajadores toda la información disponible tanto en sus sedes como en la web www.industria.ccoo.es, recomienda que no se viaje si no es con contrato previo.

Asimismo, el sindicato llama a los trabajadores a estar atentos a posibles fraudes relacionados con la oferta de empleo para la vendimia francesa, como la petición de dinero para consultar las ofertas de empleo, la venta de guías para buscar ofertas laborales o la petición de dinero para recibir una preoferta laboral.

Condiciones laborales

La Federación de Industria de CCOO acaba de actualizar la guía que contiene toda la información necesaria para trabajar en la vendimia francesa. Además de información básica, ofrece al usuario una búsqueda tutelada de ofertas de trabajo en la red europea Eures, en la oficina de empleo francesa y en asociaciones patronales y de empleadores de viticultura. La guía está colgada en la web www.industria.ccoo.es.

En el documento se explica que en 2017 el Salario Mínimo Interprofesional de Crecimiento (SMIC) no puede ser inferior a 9,76 euros por hora. Se aclara también que este salario se incrementará según el convenio de aplicación en el departamento francés donde se recoja la uva.

Lo habitual es trabajar ocho horas al día, a las que se pueden sumar dos horas extra. Los vendimiadores recogen uva un máximo de seis jornadas a la semana y una media de quince días en total. La remuneración por la realización de horas extra mejora el coste de la hora ordinaria en un 25 por ciento si la jornada se sitúa entre las 36 y las 43 horas semanales. Aumenta el 50 por ciento si se superan las 44 horas.

CCOO recuerda que se debe pagar al trabajador el transporte desde España y el desplazamiento de la finca a su lugar de residencia en suelo francés. También se abonará el alojamiento y la manutención. El ingreso medio por 15 días de trabajo oscila entre los 1.400 euros y los 1.650, tras descontar los gastos y dependiendo de las horas extra, de la categoría y del departamento francés donde se trabaje.

Un ingreso adicional importante para los vendimiadores son los subsidios familiares por hijo a cargo menor de 20 años que no ejerce actividad alguna o con una remuneración inferior al 55 por ciento del SMI. Oscila desde los 32,47 euros con dos hijos, hasta los 296,24 con tres y dependiendo de los ingresos.

Perfil del vendimiador

El 85 por ciento de quienes buscan empleo por primera vez en la vendimia francesa son hombres en su mayoría de 30 a 60 años. Tienen estudios primarios, no hablan lenguas extranjeras y les cuesta buscar empleo por Internet. El 15 por ciento son hombres universitarios menores de 30 años, que conocen idiomas y sin experiencia previa en trabajos agrícolas. Las demandas de empleo proceden de zonas rurales de toda Francia.

Los vendimiadores que repiten campaña tras campaña tienen un perfil parecido. El 90 por ciento son hombres de entre 30 y 45 años, con estudios primarios y con experiencia previa. El 5 por ciento restante son mujeres que preparan la logística de la cuadrilla (comida, compra e higiene) y que no suelen trabajar en el campo.

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL
FOTOGRAFÍA: JOSÉ ANTONIO AGUILAR
  • 20.8.17
La Consejería de Educación, a través de la Agencia Pública Andaluza de Educación (APAE), ha invertido más de 13 millones de euros en los servicios complementarios que ofrece en la provincia. Así, la delegada de Educación, Esther Ruiz, ha señalado que el servicio de comedor, las aulas matinales, las actividades extraescolares y el transporte escolar favorecen cada día la conciliación laboral y personal de miles de familias de la provincia.



Ruiz añade que “Andalucía es la única Comunidad Autónoma del país que apuesta por los servicios complementarios, los cuales autofinancia con la creencia en que la conciliación familiar-laboral, la igualdad de oportunidades y la accesibilidad al sistema educativo debe llegar a todos los rincones de nuestra provincia”.

Igualmente, la delegada ha destacado que el compromiso de la Junta de Andalucía con las familias se refleja en Plan de Apoyo a las Familias Andaluzas, norma que estableció una amplia variedad de medidas dirigidas a facilitar la vida familiar y la integración de mujeres y hombres en la vida laboral en condiciones de igualdad.

Este Plan persigue que los centros docentes, más allá de la jornada lectiva tradicional, proporcionen una oferta de jornada escolar completa, de manera que los alumnos y alumnas encuentren en sus centros las actividades que necesitan para completar su formación y para utilizar de una manera provechosa su tiempo libre.

Entre esas medidas se encuentra el Plan de Apertura de Centros, que se traduce “en la ampliación del horario de apertura de los centros y en una mejora de la oferta de actividades extraescolares y de servicios educativos complementarios, tales como el comedor escolar o el aula matinal”, ha manifestado Ruiz, quien ha destacado que estos servicios complementarios son “pilares no sólo del ámbito educativo, sino también del social”.

“La Junta de Andalucía piensa en Educación con una sensibilidad social, de ahí que apueste por ellos cada curso. Hay que salir fuera de nuestra comunidad autónoma para valorar la apuesta que se realiza desde la Consejería de Educación por lo social”, añadió.

La APAE invirtió más de un millón de euros en los servicios de aula matinal y actividades extraescolares que se llevan a cabo en los centros educativos. Así, las aulas matinales, que han tenido este curso casi 7.000 usuarios de 133 centros, abren a las 7:30 horas de lunes a viernes, ofreciendo actividades diversas a los estudiantes hasta el comienzo del horario lectivo, mientras que las actividades extraescolares, con más de 10.300 usuarios de 173 centros, tienen lugar en horario de tarde, hasta las 18.00, y abarcan aspectos como la lectura, el deporte, la música, la informática, los idiomas, la danza o el teatro, entre otras actividades lúdicas y formativas.

Para hacer posible la realización de estas actividades fuera del horario lectivo, los centros pueden abrir sus instalaciones desde las 7.30 hasta las 18.00 todos los días lectivos con excepción de los viernes, en los que el cierre se establece a las 16.00.

Un servicio complementario de gran utilidad a padres y madres y que sin duda ayuda a conciliar la vida laboral y familiar es el comedor escolar. En este caso la inversión superó los 4 millones de euros. Los comedores, que han tenido este curso pasado más de 15.000 usuarios de 168 centros, tienen una duración de hasta dos horas desde que acaba la jornada escolar de la mañana (de 14.00 a 16.00 horas).

Asimismo, los comedores son además una pieza importante en todas las medidas dirigidas a mejorar los hábitos alimenticios de los niños y niñas y prevenir problemas de salud como la obesidad. Por último, cabe destacar el servicio gratuito de transporte escolar del se han beneficiado más de 8.900 alumnos y alumnas del segundo ciclo de Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria Obligatoria, Bachillerato, Formación Profesional Básica y Ciclos Formativos de Grado Medio y Superior de Formación Profesional de 131 centros de la provincia y cuya inversión ha superado los 7,4 millones de euros.

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL
FOTOGRAFÍA: JOSÉ ANTONIO AGUILAR (ARCHIVO)
  • 20.8.17
El valor de las exportaciones de pepino creció entre los meses de enero y mayo de 2017 un 39 por ciento con respecto al mismo periodo del ejercicio anterior, para dejar en la balanza agroalimentaria andaluza un total de 251,9 millones de euros de ingresos.



Queda atrás así, desde la óptica del consejero de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural, Rodrigo Sánchez Haro, la tendencia de los últimos años, en los que las ventas al exterior de esta hortaliza, con una destacada presencia en Almería (acapara el 85,3 por ciento de los ingresos procedentes de más allá de las fronteras nacionales), han oscilado entre los 190,6 millones de euros de los primeros cinco meses de 2014 y los 181,2 millones de euros del mismo intervalo de 2016. “Era importante superar esa barrera y se ha logrado”, ha aseverado el responsable de este departamento del Gobierno andaluz.

Esta circunstancia, no en vano, ha tenido una incidencia directa en la rentabilidad del pepino, un punto en el que sirve de ejemplo el caso de Almería, donde la aportación de las transacciones internacionales de este cultivo se ha elevado un 42,5 por ciento, desde los 150,8 millones de euros del periodo enero-mayo de 2016 hasta los 214,9 millones de euros de los primeros cinco meses de 2017.

En esta provincia, el valor en origen (el que percibe el agricultor), según los datos del avance provisional de la campaña hortofrutícola, ha aumentado un 51 por ciento (277 millones de euros) a pesar de que la producción ha bajado un 3,8 por ciento (42.200 toneladas). El precio medio, en la misma línea, ha subido un 56 por ciento hasta situarse en los 66 céntimos de euro.

También ha destacado de manera especial el comportamiento de las relaciones comerciales con el exterior del calabacín, que ha recuperado su ritmo exportador con el cierre de acuerdos, entre enero y mayo de 2017, por un importe de 165,1 millones de euros. Esto supone un incremento del 45,4 por ciento con respecto al mismo intervalo de tiempo del ejercicio anterior, cuando el volumen de negocio, tras un retroceso del 25,9 por ciento, quedó fijado en 113,5 millones de euros.

Los datos de la presente campaña no sólo remontan esa situación, sino que denotan, en palabras de Rodrigo Sánchez Haro, una mayor expansión internacional del cultivo, al mejorar de manera considerable los 153,1 millones de euros que dejó en el campo andaluz en los primeros cinco meses de 2015 y, sobre todo, los 97 millones de euros ingresados en ese mismo periodo de 2014.

Aguacate, en ascenso

La evolución del aguacate mantiene una línea ascendente con transacciones entre enero y mayo de 2017 por un montante de 159,2 millones de euros, un 36,1 por ciento más al compararlo con el balance del mismo periodo del curso 2016, cuando se firmaron ventas internacionales por valor de 116,9 millones de euros.

El volumen de negocio duplica ya (2,24 veces más) los números de los primeros cinco meses de 2014, en los que se alcanzaron los 71,2 millones de euros y se aleja también en gran medida de los 103,9 millones de euros recibidos por el sector por el envío de productos más allá de las fronteras nacionales entre enero y mayo de 2015 . El peso recae, en este apartado, en la provincia de Málaga, que ha sumado ahora 135,3 millones de euros (104,2 millones en 2016), seguida de Granada, con 22 millones de euros (11,4 millones en el mismo intervalo del año pasado).

Otros productos

Más allá de estos productos, y al margen del aceite de oliva, que vuelve a ocupar la primera posición en ventas internacionales con una subida de las exportaciones del 37 por ciento (1.235 millones de euros), o de los frutos rojos (873,2 millones de euros), también han registrado importantes resultados el tomate, el pimiento y la berenjena.

Las ventas al exterior del primero han inyectado en el haber del complejo agroalimentario andaluz en los primeros cinco meses del presente ejercicio 464,3 millones de euros, un 17,3 por ciento más que en el mismo intervalo de 2016 (395,8 millones de euros). Similar es el balance del segundo, con 426,7 millones de euros procedentes de fuera del país (frente a los 388,4 millones de euros percibidos entre enero y mayo de 2016).

La comercialización internacional del último cultivo, por su parte, ha sido objeto en este mismo tiempo de un impulso cifrado en 68 millones de euros, desde los 45,1 millones de euros con los que se saldaron los primeros cinco meses del curso anterior.

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL
  • 19.8.17
El Hospital Comarcal de Montilla ha asistido entre los meses de enero y julio de este año a 274 nacimientos. De ellos, uno de cada cuatro, por elección de la madre, lo ha hecho mediante parto natural o de baja intervención, es decir sin epidural y empleando métodos alternativos para el control del dolor como las duchas hidromasaje o la pelotas de bobath de las que dispone el centro y que favorecen la dilatación.



Concretamente, 72 madres que representan el 26,3 por ciento de los alumbramientos, han optado por este tipo de parto. Del total de nacimientos que se han producido en estos primeros siete meses del año, el 69 por ciento han sido partos vaginales o eutócicos, un 11 por ciento han correspondido a partos instrumentales y un 20 por ciento han sido mediante cesárea. En este sentido, de las 56 cesáreas 34 han sido urgentes y 21 electivas, siempre por indicación clínica, para preservar la seguridad del bebé y de la madre.

Asimismo, nueve de cada diez recién nacidos han iniciado la lactancia materna en sus primeras horas de vida, el 80 por ciento de los partos se han realizado sin episiotomía y siete de cada diez mujeres se han decantado por la anestesia epidural.

Del mismo modo, de enero a julio de 2017 se han atendido 41 partos (un 15%) de mujeres procedentes de fuera del área de referencia, las cuales deciden dar a luz en este centro hospitalario por el desarrollo que éste tiene del Proyecto para la Humanización de la Atención Perinatal de la Consejería de Salud y su compromiso en esta materia, del que también da muestra el proceso de Acreditación IHAN (Iniciativa para la Humanización en la Asistencia al Nacimiento y la Lactancia, promovida por UNICEF y la OMS) en el que el centro se encuentra inmerso, en fase avanzada.

El Área de Ginecología y Obstetricia del Hospital de Montilla está integrada por unos 50 profesionales, entre pediatras, matronas, ginecólogos y personal de enfermería. En palabras del jefe del área, José Garriguet, “todos trabajan para propiciar una atención al nacimiento lo más respetuosa posible con los deseos de la madre, favoreciendo que el parto evolucione de manera natural, minimizando el empleo de tecnologías o medicación que rompan su curso normal, y fomentando la lactancia materna y el contacto piel con piel desde el mismo momento del nacimiento”.

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL
  • 19.8.17
Un año más la Feria del Turismo, Ocio Activo y Medio Ambiente, Intercaza, pone en marcha su Concurso de Fotografía de Caza y Pesca con el objetivo de impulsar los valores artísticos relacionados con el sector cinegético, plasmando, a través de la fotografía, la visión del sector de la caza y la pesca de la provincia de Córdoba. Las bases del mismo pueden consultarse en la página web de Intercaza.

® AD ENTERTAINMENTS ||| PROHIBIDA SU REPRODUCCIÓN

En esta edición habrá, de nuevo, dos modalidades temáticas, la primera sobre caza, conservación, paisajes y fauna cinegética; y una segunda modalidad que abarca pesca y paisaje fluvial. En ningún caso se aceptarán fotografías realizadas en granjas cinegéticas, piscifactorías o recintos de similares características, ni las obtenidas con riesgo para la especies.

En el concurso, en el que puede participar cualquier persona física de forma totalmente gratuita, se pueden presentar hasta tres fotografías en cada modalidad por concursante, pudiendo ser en blanco y negro, color o sepia.

Asimismo, podrán ser retocadas digitalmente siempre que el retoque no sea excesivo y cambie la integridad de la fotografía. Las fotos se podrán presentar hasta el 13 de septiembre a través de la web www.intercaza.com.

Habrá una primera fase donde el jurado seleccionará diez fotografías en cada modalidad, que serán expuestas al público durante la celebración de Intercaza 2017. De entre todas ellas, se elegirá una foto ganadora –con un premio de 200 euros– y cuatro accésit de cada una de las modalidades.

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL

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