El Ayuntamiento de Montalbán ha anunciado que serán más de 25 las contrataciones que la entidad realizará a través de la programa Emple@30+ que la Junta de Andalucía ha puesto en marcha para fomentar la empleabilidad de las personas desempleadas mayores de 30 años.
En Montalbán, según ha indicado el Consitorio “se trata de contrataciones temporales de un mes de duración, y las cualificaciones que se ofertarán serán: oficial y peón de la construcción, de jardinería, de limpieza viaria y edificios municipales, etc.
Estas contrataciones se unen a las ya previstas por el plan Emple@Joven, similar al anterior pero destinado a los jóvenes desempleados menores de 29 años, que el Ayuntamiento cifró entre 30 y 35. Ambos programas permitirán fomentar el empleo y dar un respiro a las personas en paro de la localidad.
El programa Emple@30+ contempla dos medidas mediante las cuales se impulsa la contratación de las personas desempleadas: la iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria para el impulso del empleo 30+ y la iniciativa de Proyectos de Interés General y Social generadores de empleo. La primera será desarrollada por los ayuntamientos andaluces y la segunda por entidades sin ánimo de lucro con sede en Andalucía.
El tiempo de permanencia en el desempleo y la situación de vulnerabilidad en que las personas se encuentren serán factores primordiales para la priorización de quienes serán las destinatarias de las medidas y de las contrataciones que estas promueven.
En este sentido, se entenderán por personas desempleadas de larga duración aquellas que lleven inscritas en el Servicio Andaluz de Empleo como demandantes de empleo no ocupadas, al menos doce meses de forma ininterrumpida o, al menos seis meses ininterrumpidos si están inscritas como trabajadoras agrarias, a la fecha en que se gestione la búsqueda de personas candidatas para ser contratadas con cargo a cualquiera de las dos iniciativas.
Podrán ser contratadas las personas de treinta o más años de edad, inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el Servicio Andaluz de Empleo hasta el 30 de junio de 2014. Los contratos serán de duración determinada, por un periodo máximo de seis meses y, preferentemente, a jornada completa. En el caso de que se concierten a jornada parcial, ésta será la equivalente al 50% de la jornada laboral ordinaria.
Proceso de selección
El proceso a seguir para la selección de las personas candidatas es el siguiente. Los ayuntamientos y/o las entidades beneficiarias deberán presentar oferta de empleo ante el Servicio Andaluz de Empleo 15 días antes, como mínimo, de la fecha en que esté prevista la contratación. El Servicio Andaluz de Empleo proporcionará a los ayuntamientos y/o las entidades beneficiarias tres personas candidatas adecuadas y disponibles, si las hubiere, por puesto de trabajo ofertado y solicitado.
Los ayuntamientos y/o las entidades beneficiarias realizarán la selección atendiendo a criterios de méritos y capacidad. Sólo en los casos en que los primeros o las segundas justifiquen documentalmente que las personas candidatas remitidas incumplen los requisitos de la oferta, han rechazado voluntariamente la participación en el proceso o no han comparecido en el mismo, el Servicio Andaluz de Empleo procederá a enviar nuevas personas candidatas.
El programa Emple@30+ dispone de un presupuesto total de ciento seis millones de euros (106.000.000 €) para los ejercicios de 2014 y 2015, distribuidos de la forma siguiente: Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria para el impulso del empleo 30+: 80 millones de euros e Iniciativa de Proyectos de Interés General y Social generadores de empleo: 26 millones de euros.
El Servicio Andaluz de Empleo ha habilitado distintos canales para atención a la ciudadanía, tanto para las personas que deseen informarse sobre el programa como para las entidades colaboradoras, ayuntamientos y entidades sin ánimo de lucro con sede en Andalucía, a las que se destinan las dos líneas de ayuda. A través del teléfono 955.063.966 o 902.996.031 o mediante el formulario de consultas de la Oficina Virtual de Empleo el personal técnico del SAE ofrecerá información de primer nivel sobre las dos iniciativas.
En Montalbán, según ha indicado el Consitorio “se trata de contrataciones temporales de un mes de duración, y las cualificaciones que se ofertarán serán: oficial y peón de la construcción, de jardinería, de limpieza viaria y edificios municipales, etc.
Estas contrataciones se unen a las ya previstas por el plan Emple@Joven, similar al anterior pero destinado a los jóvenes desempleados menores de 29 años, que el Ayuntamiento cifró entre 30 y 35. Ambos programas permitirán fomentar el empleo y dar un respiro a las personas en paro de la localidad.
El programa Emple@30+ contempla dos medidas mediante las cuales se impulsa la contratación de las personas desempleadas: la iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria para el impulso del empleo 30+ y la iniciativa de Proyectos de Interés General y Social generadores de empleo. La primera será desarrollada por los ayuntamientos andaluces y la segunda por entidades sin ánimo de lucro con sede en Andalucía.
El tiempo de permanencia en el desempleo y la situación de vulnerabilidad en que las personas se encuentren serán factores primordiales para la priorización de quienes serán las destinatarias de las medidas y de las contrataciones que estas promueven.
En este sentido, se entenderán por personas desempleadas de larga duración aquellas que lleven inscritas en el Servicio Andaluz de Empleo como demandantes de empleo no ocupadas, al menos doce meses de forma ininterrumpida o, al menos seis meses ininterrumpidos si están inscritas como trabajadoras agrarias, a la fecha en que se gestione la búsqueda de personas candidatas para ser contratadas con cargo a cualquiera de las dos iniciativas.
Podrán ser contratadas las personas de treinta o más años de edad, inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el Servicio Andaluz de Empleo hasta el 30 de junio de 2014. Los contratos serán de duración determinada, por un periodo máximo de seis meses y, preferentemente, a jornada completa. En el caso de que se concierten a jornada parcial, ésta será la equivalente al 50% de la jornada laboral ordinaria.
Proceso de selección
El proceso a seguir para la selección de las personas candidatas es el siguiente. Los ayuntamientos y/o las entidades beneficiarias deberán presentar oferta de empleo ante el Servicio Andaluz de Empleo 15 días antes, como mínimo, de la fecha en que esté prevista la contratación. El Servicio Andaluz de Empleo proporcionará a los ayuntamientos y/o las entidades beneficiarias tres personas candidatas adecuadas y disponibles, si las hubiere, por puesto de trabajo ofertado y solicitado.
Los ayuntamientos y/o las entidades beneficiarias realizarán la selección atendiendo a criterios de méritos y capacidad. Sólo en los casos en que los primeros o las segundas justifiquen documentalmente que las personas candidatas remitidas incumplen los requisitos de la oferta, han rechazado voluntariamente la participación en el proceso o no han comparecido en el mismo, el Servicio Andaluz de Empleo procederá a enviar nuevas personas candidatas.
El programa Emple@30+ dispone de un presupuesto total de ciento seis millones de euros (106.000.000 €) para los ejercicios de 2014 y 2015, distribuidos de la forma siguiente: Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria para el impulso del empleo 30+: 80 millones de euros e Iniciativa de Proyectos de Interés General y Social generadores de empleo: 26 millones de euros.
El Servicio Andaluz de Empleo ha habilitado distintos canales para atención a la ciudadanía, tanto para las personas que deseen informarse sobre el programa como para las entidades colaboradoras, ayuntamientos y entidades sin ánimo de lucro con sede en Andalucía, a las que se destinan las dos líneas de ayuda. A través del teléfono 955.063.966 o 902.996.031 o mediante el formulario de consultas de la Oficina Virtual de Empleo el personal técnico del SAE ofrecerá información de primer nivel sobre las dos iniciativas.
JOSÉ GÁLVEZ / REDACCIÓN
